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采取积极性和建设性的态度,试图改善目前的环境,属于员工表达不满的方式中的____?
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采取积极性和建设性的态度,试图改善目前的环境,属于员工表达不满的方式中的____?
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主观题
采取积极性和建设性的态度,试图改善目前的环境,属于员工表达不满的方式中的____?
答案
单选题
员工可以通过各种方式来表达不满,表现出属于建设性和积极性的反应是()。
A.忽视 B.组织公民行为 C.忠诚 D.离职
答案
单选题
在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和积极性特点的是( )。
A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视
答案
多选题
以下指标中,员工( )可用来评价和改善员工的权益、满意程度和工作积极性。
A.流失率 B.缺勤率 C.生产效率 D.工艺差错
答案
单选题
按照现代冲突观来看,冲突的作用有积极性的,建设性作用和()的破坏作用。
A.目的性 B.明确性 C.结果 D.消极性
答案
主观题
调动员工积极性和创造精神
答案
单选题
管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础
A.增加工作的挑战性 B.让员工做先易后难的工作 C.安排适当的工作 D.以上都是
答案
单选题
能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。
A.保健因素 B.激励因素 C.低沉因素 D.消极因素
答案
主观题
以下属于提高员工积极性的技巧的是( )。
答案
判断题
管理活动中改善保健因素完全不能提高员工积极性,仅能预防不满()
答案
热门试题
为提高员工积极性,企业上调了员工工资和奖金,该激励方式属于()。
影响员工积极性的因素有( )。
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。()
通过技术积累可以提高员工的积极性和效率()
人际关系、工作态度和劳动积极性等属于无形工作绩效的范畴。
调动群众积极性应采取哪些对策和措施?
调动群众积极性应采取哪些对策和措施
以下哪种方式不属于以非建设性、退缩性态度来对待他人的负面反馈?()
表彰和()是员工努力或积极性最重要的基础。
有可能影响员工积极性的员工招募方式是()
为了激励员工培训的积极性,必须采用()
企业年金可以调动员工的积极性()
以下哪项不能调动员工的积极性()
只要多发奖金就能提高员工积极性()
企业年金可以调动员工的积极性()
现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式()
决定一个人态度的积极性和选择性()
表彰和奖励不是员工努力或积极性最重要的基础。
从某种意义上说,道德比法律更具有建设性和积极性,德治具有法治所不可替代的重要作用。
工资很高时员工工作积极性低,所以要提高工作积极性应该大幅降低工资()
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