安全培训实施环节中关键点是：与培训对象充分沟通、培训的方式和内容务求简单有效（）

实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要(　　)。 根据《人力资源培训服务规范》，负责协调讲师与培训对象之间的沟通（） 下列除哪项外，都是培训实施的关键环节设计（） （）是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础 下列（）是培训项目流程实施过程中，培训监控环节需要开展的工作。 培训与开发的步骤包括：①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是()。 培训前的沟通对象是（）。 培训计划应包括培训项目名称、培训内容、培训对象、培训时间、培训人数、期数、学时、实施部门、培训费用等要素（） 需求分析是培训活动开发过程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。 该公司对员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的（）环节。 培训项目流程实施过程中，培训服务环节的工作主要是（）。 培训与开发的步骤包括:①培训需求分析;②培训设计;③培训实施;④转化;⑤培训评估。正确的实施步骤是() （）是达到培训目的的关键环节，是保障培训有效性的基础 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 一份完整的培训项目实施计划应包括：培训目的：培训目标：培训对象及类型：培训内容；培训的组织范围；培训规模：培训时间；培训地点：（）。 培训体系的关键点是：（） 培训取得实效的关键是充分调动员工对培训的（） 在信息安全管理中进行安全教育与培训，应当区分培训对象的层次和培训内容，主要包括（） 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。