单选题

()是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础

A. 培训的及时性
B. 培训教师的合理选派
C. 培训教材的选用与开发
D. 培训课程及其内容的合理设置

查看答案
该试题由用户232****52提供 查看答案人数:42377 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户232****52提供 查看答案人数:42378 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础
A.培训的及时性 B.培训教师的合理选派 C.培训教材的选用与开发 D.培训课程及其内容的合理设置
答案
单选题
(2018年5月)(  )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
A.培训的及时性 B.培训教师的合理选派 C.培训教材的选用与开发 D.培训课程及其内容的合理设置
答案
单选题
()是解决培训有效性的关键。
A.培训体系 B.培训教师 C.培训转化机制 D.培训评估
答案
单选题
保证培训有效性的重要环节是
A.培训准备 B.培训实施 C.培训评价 D.培训目标
答案
单选题
保证培训奖惩制度有效性的关键是(  )。
A.奖惩标准 B.奖惩对象 C.奖惩执行的流程 D.制度制定的目的
答案
多选题
专项业务培训是针对柜台结算关键环节进行的培训,内容包括()
A.关键部位风险防范 B.业务授权管理 C.新业务操作规程及相关需注意的问题 D.各类账户的计息规则
答案
单选题
培训评估作为培训工作承上启下的关键环节,是绝对不能()的一个环节。
A.缺少 B.不可缺 C.缺失 D.没有
答案
单选题
培训实施的关键环节设计不包括()
A.学生实习方案的设计 B.开场白和课堂结尾的设计 C.课堂提问方式的设计 D.课堂语言的设计
答案
单选题
培训的有效性,基础在于教材的()
A.有效性 B.系统性 C.实用性 D.新颖性
答案
单选题
培训有效性指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。对组织的培训有效性描述,错误的是()。
A.竞争力的提升 B.市场占有率的扩大 C.成本的下降 D.组织利润的增加
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务