我国初次分配关系尚未理顺，应当考虑增加劳动者的劳动报酬。

(2013.4多37)理顺分配关系、规程分配秩序要求 ( ) 我国劳动关系领域存在的突出问题包括（）。①群体性纠纷增多②分配不公③分配者阶层分化④侵犯劳动者权益⑤劳动安全问题 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重，在经济增长的同时，在劳动生产率提高的同时（） 用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立（）。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 理顺分配关系，调整和规范国家、企业和个人的分配关系。确立等生产要素按贡献参与分配的原则（） 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在分配中的比重（） 收入初次分配过程包括劳动者报酬、生产税净额、财产收入等交易项目。 劳动者与用人单位建立劳动关系时，劳动者应当如实告知的基本情况有（） 用人单位与劳动者建立劳动关系，【应当】订立书面劳动合同（） 2008 年劳动者报酬在国民初次分配收入中的比重为（　　）。查看材料 用人单位应当自（）起即与劳动者建立劳动关系。 要坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在再分配中的比重（） 用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或终止之日一次性付清劳动者工资。 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）。 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（） 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国《劳动合同法》的有（）