人力资源信息系统在组织中的目标包括（）
A. 帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息
B. 帮助组织稳定人员
C. 帮助降低人力资本的开支
D. 促进组织的战略性人力资源管理
E. 促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
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人力资源信息系统在组织中的目标包括（）
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.促进行政与运营效率,即通过对员工及人力资源活动信息的编制,来提高效率
答案
人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.帮助降低人力资本的开支 D.规范人力资源管理信息来源 E.规范人力资源管理流程
答案
人力资源信息系统在组织中主要服务的目标有( )。
A.帮助组织在瞬息万变的市场上，尽快掌握信息 B.帮助组织稳定人员 C.促进行政与运营效率 D.促进组织的战略性人力资源管理 E.有助于降低人力资本的开支
答案
从人力资源信息系统的任务不难看出，人力资源信息系统的基本作用包括（）
A.优化工作流程 B.提高效率 C.提高数据准确性 D.提升决策和管控水平 E.加强人力资源管理的有效性
答案
人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括（）。
A.规范人力资源管理信息来源 B.提高员工工作效率 C.为企业领导决策提供帮助 D.提高人力资源管理的工作效率
答案
人力资源信息系统的基本职能包括()。
A.为绩效评价提供标准 B.为人力资源规划建立人事档案 C.为管理部门的决策提供各种报告 D.为其他的人力资源管理活动提供信息 E.促进行政与运营效率
答案
建立人力资源信息系统的目的包括( )。
A.规范人力资源管理信息来源 B.提高人力资源管理的工作效率 C.使用人力资源信息系统的员工进行培训 D.规范人力资源管理流程 E.为企业领导决策提供帮助
答案
什么是人力资源信息系统？
答案
建立人力资源信息系统的程序包括()。
A.选择人力资源信息系统 B.人力资源信息系统的设计与发展 C.人力资源信息系统的实施 D.人力资源信息系统的维护 E.培训与评价
答案
人力资源信息系统不包括（）的基本职能。
A.为人力资源规划、建立人事档案 B.为其他的人力资源管理活动提供信息 C.制订公司战略 D.为管理部门的决策提供各种报告
答案
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完善的人力资源信息系统包括的内容有()。
在人力资源信息系统中，补偿分析属于（）
在人力资源信息系统中，职业发展属于（）。
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人力资源信息系统的作用是
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人力资源信息系统的基本职能不包括( )。
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简述人力资源信息系统的内容作用
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