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培训生培养期为12个月,如在培养期内因假累计不在岗1个月及以上,培养期顺延相应时长()
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培训生培养期为12个月,如在培养期内因假累计不在岗1个月及以上,培养期顺延相应时长()
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培训生培养期为12个月,如在培养期内因假累计不在岗1个月及以上,培养期顺延相应时长()
答案
单选题
培训生培养期为12个月,如在培养期内因假累计不在岗个月及以上,培养期顺延相应时长()
A.2 B.3 C.1 D.0.5
答案
单选题
月度考核期内累计不到岗超过10天、季度考核期内累计不到岗超过1个月、年度考核期内累计不到岗超过2个月,当期内绩效考核为0,不参与当期绩效考核()
A.正确 B.错误
答案
单选题
培养期满对不符合定岗条件的培训生,延长培养期3个月进行继续培养。延长期满对符合定岗条件的培训生按定岗()
A.生产岗位 B.业务技术 C.生产岗位最低职级 D.业务技术最低职级
答案
单选题
培养期满对不符合定岗条件的培训生,延长培养期个月进行继续培养()
A.2 B.3 C.1 D.6
答案
主观题
维保类培训生培养期是多久()
A.6个月 B.12个月 C.3个月 D.2年
答案
多选题
毕业生试用期满至见习适应期第12个月的执行岗、薪级,以下正确是()
A.中专、中技毕业生9级1薪 B.大专毕业生10级1薪 C.本科毕业生12级1薪 D.硕士毕业生14级1薪 E.博士毕业生15级1薪
答案
单选题
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A.不合格 B.合格 C.良 D.优
答案
单选题
工伤停工留薪期:根据伤情确定,一般不超过12个月,最长不超过12个月()
A.正确 B.错误
答案
单选题
凡公司员工在年度考核周期内累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训1个月()
A.12 B.18 C.24 D.36
答案
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《实习生管理制度》实习期为7个月的实习生,其跟岗实习期为()
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在校生带教师傅需负责在校生在班组跟岗培养期间的安全教育和技能培训()
入团积极分子培养考察期为6个月以上,未经团组织培养考察的,一般不得发展入团()
试用期最多延长()月,仍不合格者,解除劳动关系;调岗试用期最多为3个月,不合格者,();试用期薪资为岗位工资的()用期累计不超过()个月
试用期最多延长()月,仍不合格者,解除劳动关系;调岗试用期最多为3个月,不合格者,();试用期薪资为岗位工资的()用期累计不超过()个月
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员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期12个月的,按个月内累计病休时间计算()
中国大学MOOC: 假设6个月期利率是9%,12个月期利率是10%,当12个月利率上升1%时,6×12的FRA的价格如何变动?(B)
培训生在为期1年的持续培养期内,可根据考核评估结果提出岗位调整建议()
培养期首()元不享有提成
失业保险基金累计结余12个月以上且失业保险基金使用管理规范的统筹地区,可以实施稳岗补贴政策。
怎样培养7-I2个月婴儿的排便习惯?
婴儿的咀嚼能力应当从出生()后开始锻炼,10--12个月可以培养婴儿自己用勺进食。
转登记日前连续12个月(以1个月为1个纳税期)或者连续4个季度(以1个季度为1个纳税期)累计销售额未超过()万元的一般纳税人,可选择转登记为小规模纳税人。
纳税人转登记前连续12个月(以1个月为1个纳税期)或者连续四个季度(以1个季度为1个纳税期)累计销售额未超过500万元的一般纳税人,在2019年12月31日前,可选择转登记为小规模纳税人()
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