在培养期内各考评阶段退出管理培训生身份者,其管理培训生岗位津贴将融合到职级工资内（）

度绩效考评程序包括考评项目的设计、培训考评者、实施及反馈面谈四个阶段 进行360度考评前要对考评者进行培训，培训的内容不包括（　　）。 考评者培训的内容： 培训管理者在发展阶段扮演的角色是（）。 基于绩效考评的培训开发，员工培训从管理方面看，基本可以分为（） 《安全培训管理暂行办法》鼓励实际操作考评人员异地考评（） 考评是（）和培训管理人员的需要。 在开展360度考评前需要对考评者进行培训，培训的内容不包括（） 公司培训制度体系以“统筹管理，分级负责”为基本管控模式，建立以员工培训管理办法为纲领，以订单委培、在校生培养、新员工培训、培训生培养、培训资源管理及考证鉴定管理组成的，相互配套的全过程培训质量管控机制（） 在对中层管理人员绩效考评的培训包括（ ）。 员工绩效考评不合格，为不能胜任工作，可由部门进行培训或申请转岗，经培训或转岗后考评仍不合格者可向公司提出退出申请（） 在考评者培训的主要内容中，进行（　　）是实现绩效管理中程序公平的前提。 考评者培训的时间适合在（）。 考评者培训的内容主要包括（　　）。 考评者培训的内容主要包括（　　）。 对考评者的培训主要包括（ ）。 培训运作流程管理包括哪些阶段?() 在管理培训、（　　）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。 (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。 考评者培训的具体形式包括（）