个体可变薪酬的形式主要有（）（2.0分）
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个体可变薪酬的形式主要有（）（2.0分）
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可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的 形式主要有
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可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有()。
A.计件制 B.综合制 C.绩效工资 D.工时制
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可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（ ）。
A.计件制 B.工时制 C.绩效工资 D.综合制
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个体可变薪酬的形式（）
A.计件制 B.计量制 C.工时制 D.绩效工资
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薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（）、（）、（）和岗位技能薪酬四种类型。
A.工作薪酬 B.职务薪酬 C.能力薪酬 D.结构薪酬 E.宽带薪酬
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薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
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