按考核对象划分，可分为工作要项考核和工作要求考核。

绩效考核按考核主体可分为主管考核、自我考核、同事考核、下属考核和顾客考核（） 自治区对参播“新广行风热线”工作进行考核的原则和考核对象是怎样规定的？ 自治区对参播新广行风热线工作进行考核的原则和考核对象是怎样规定的 预算考核主体和考核对象的界定不应坚持（）的原则。 农村环境连片整治工作验收考核对象是谁？ 会计基础工作等级考核对象层次分为二个（） 预算考核主体和考核对象的界定应坚持的原则有（ ） 岗位经济责任制考核制度应包括、考核对象、考核标准、考核机构 工作要项考核就是对员工工作业绩和关键岗位职责的考核,因此在对培训经理进行考核时,下面指标中属于工作业绩指标的是（） 预算考核主体和考核对象的界定应坚持（）逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。 在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果，这是(   )。 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则。 企业以季度为考核周期的考核对象是（）。 对被考核对象所管部门、承担职责、工作完成情况进行指标分解，以量化指标进行考核的是（）。 工作要项类考核内容可以从（）角度展开。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表，根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（ ）。 量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（） 预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（　　） 事业单位应当全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效，考核应当听取服务对象的意见和评价（） 我院合理用药积分考核办法考核对象是（）