以下哪个日期与PS系统中年休假数据无关（）

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照（ ）支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（）支付未休年休假工资报酬。 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假关数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 简述年休假的休假标准 享受年休假的职工，除正常休年休假外，其他假期可休息（） 《职工带薪年休假条例》规定,连续工作（）以上的,享受带薪年休假 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）享带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经（），可以不安排职工休年休假。 根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括（）。 年休假需要提前多久发起申请流程？须入职多久可享受年休假（） 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有(    )。 根据《职工带薪年休假条例》，职工能享受年休假15天的条件是（） 按国家有关规定享受年休假的员工，（）将影响享受年休假待遇 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》，下列人员中，可以享受当年休假的有（） 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪年休假。 根据《职工带薪年休假条例》下列职工，可以享受当年年休假的是（）。