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某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是( )。
单选题
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是( )。
A. 为承担保洁工作的残疾人进行技能培训
B. 评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作
C. 消除对残疾员工的歧视
D. 探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
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单选题
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者宜采取的做法是()。
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
答案
单选题
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是( )。
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
答案
单选题
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是()。
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
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单选题
某单位为了支持残疾人就业,将单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时,遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作,这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者宜采取的做法是()
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
答案
单选题
根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
A.0.5% B.1.0% C.1.5% D.2.0%
答案
单选题
《残疾人就业条例》中规定残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的多少()。
A.3% B.0.5% C.1% D.1.5%
答案
单选题
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%
答案
单选题
据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%
答案
单选题
用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的,应当缴纳残疾人就业保障金()
A.0.5% B.1% C.1.5% D.2%
答案
单选题
某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金。
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
热门试题
某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金
根据《残疾人就业条例》,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上
《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。
残疾人集中就业(广义):用人单位中残疾人职工占本单位在职职工总数的()以上(也包括“辅助性就业”)。
按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%()
根据《残疾人就业条例》的规定,集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数的()以上。
《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位职工总数的( )。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。
根据《残疾人就业条例》,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数( )以上
根据《残疾人就业条例》,在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工,应当占本单位在职职工总数()以上
某单有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到( )人,应当缴纳残疾人就业保障金。
地方在开展残疾人按比例就业工作时,应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。
残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。
根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有( )。
根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()。
根据《残疾人就业条例》,用人单位对残疾人就业承担的责任有()
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