单选题

某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是(  )。

A. 为承担保洁工作的残疾人进行技能培训
B. 评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作
C. 消除对残疾员工的歧视
D. 探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决

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单选题
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者宜采取的做法是()。
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
答案
单选题
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是(  )。
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
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单选题
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担。但残疾人在工作时遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作。这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者应采取的做法是()。
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
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单选题
某单位为了支持残疾人就业,将单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时,遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作,这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者宜采取的做法是()
A.为承担保洁工作的残疾人进行技能培训 B.评估这些残疾人身心方面的适应性,疏导他们的情绪,以便做好工作 C.在员工中开展残疾人权益宣教工作,消除对残疾员工的歧视 D.探访残疾人,了解他们在生活中存在的困难并帮助他们解决
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单选题
根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》,国家实行按比例安排残疾人就业制度。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()
A.0.5% B.1.0% C.1.5% D.2.0%
答案
单选题
《残疾人就业条例》中规定残疾人就业比例不得低于本单位在职职工总数的多少()。
A.3% B.0.5% C.1% D.1.5%
答案
单选题
根据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%
答案
单选题
据《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
A.1% B.1.5% C.2% D.2.5%
答案
单选题
用人单位安排残疾人就业达不到本单位在职职工总数多少比例的,应当缴纳残疾人就业保障金()
A.0.5% B.1% C.1.5% D.2%
答案
单选题
某单位有1000人,根据《残疾人保障法》,若此单位的残疾人就业达不到()人,应当缴纳残疾人就业保障金。
A.10 B.15 C.20 D.25
答案
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