非法用工单位对其患职业病的职工，不承担赔偿责任（）

职业病诊断机构独立行使（），并对其（）结论承担责任。 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。 雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的( )依法应承担的经济赔偿责任。 职工患职业病的可认定为工伤。 职工患职业病的可认定为工伤（） 关于职业病的防治用人单位应承担()责任和义务。 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 经职业病诊断机构确诊患有职业病的职工，各单位应（） 疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。 因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，依法享受工伤保险待遇、获得民事赔偿（） 职工发生事故伤害或者患职业病的应该（） 职工患职业病可享受的待遇主要有（） 职业病有法定职业病和非法定职业病之分（） 用人单位依法对本*单位产生的职业病危害不承担责任。 用人单位依法对本*单位产生的职业病危害不承担责任（） 《职业病防治法》 用人单位对有职业病危害的（）隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任。 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对单位产生的职业病危害承担责任（） 关于职业病的防治,用人单位应承担的责任和义务包括()。