员工希望自己的工作成绩得到认可与尊重，也希望了解自己工作中有待于提高的地方，并希望能在帮助中制订出改善计划（）

投资中心工作成绩评价与考核的主要指标有( ) “青少年处理事件时，爱充小大人，希望得到人们的认可与尊重”这种现象是由于()造成的。 “青少年处理事件时，爱充小大人，希望得到人们的认可与尊重”这种现象是由于（）造成的。 赫洛克实验结果显示，工作成绩最低的是（ ） 当客户投诉时，客户最希望自己的意见受到对方的尊重，自己能被他人理解（） 当客户投诉时，客户最希望自己的意见受到对方的尊重，自己能被他人理解（） 绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。 人们希望自己能选择一种理想的职业，找到一个理想的工作;并希望自己在工作和职业活动中达到理想的境界，取得理想的成绩。这反映的是() 渴望同伴接纳自己，希望自己得到老师的表扬，这种表现反映了幼儿(   ). 渴望同伴接纳自己，希望自己得到老师的表扬，这种表现反映了幼儿（）。 弗鲁姆的期望理论强调，要调动、保持人的工作积极性，管理者必须正确处理好三类关系：个人努力与工作成绩的关系、工作成绩与奖励的关系以及( ) 是指企业根据推销人员的工作成绩来支付报酬（） 渴望同伴接纳自己，希望自己得到老师的表扬，这种表现反映了幼儿(    )。 希望选择一种理想的职业，找到一个理想的工作；希望自己在工作和职业活动中达到理想的境界，取得理想的成绩。这是（ ） 希望选择一种理想的职业，找到一个理想的工作；希望自己在工作和职业活动中达到理想的境界，取得理想的成绩。这是（） 一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。此考评方法为（） 马上要考试了，小红既希望自己得高分，以获得自己满意的成绩；又不希望得高分，以免考高了之后妈妈给自己更大的压力。小红的这种动机冲突属于（） 工人考核中，有关工人生产工作成绩的考核以（）为主 十八大总结我国过去五年取得的工作成绩有哪些？ 公务员的劳动报酬与工作成绩直接挂钩，这种工资制度是（）