多选题

下列关于基层营业机构营运人员职等、职级、职档设置,下列说法正确的是()

A. A 职等职级跨度为A3-A5,各职级内设一星、二星、三星3 个职档
B. A 职等职级跨度为A3-A5,各职级内设一星、二星2 个职档
C. B职等职级跨度为B6-B8,各职级内设一星、二星、三星3 个职档
D. B职等职级跨度为B6-B8,各职级内设一星、二星2 个职档

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多选题
下列关于基层营业机构营运人员职等、职级、职档设置,下列说法正确的是()
A.A 职等职级跨度为A3-A5,各职级内设一星、二星、三星3 个职档 B.A 职等职级跨度为A3-A5,各职级内设一星、二星2 个职档 C.B职等职级跨度为B6-B8,各职级内设一星、二星、三星3 个职档 D.B职等职级跨度为B6-B8,各职级内设一星、二星2 个职档
答案
多选题
《交通银行青岛分行基层营业机构营运人员职位职级管理办法》适用于基层营业机构()
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答案
多选题
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答案
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答案
单选题
营运人员轮岗和强制休假档案应包含但不限于基层营业机构营运主管、营运副主管的委派情况,营运人员轮岗的轮换起止时间、岗位、部门、营业机构等信息,营运人员强制休假的起止时间以及营运人员轮岗和强制休假时的替职人员信息。档案样式由分行统一制定并下发施行()
A.正确 B.错误
答案
单选题
职位分类包括职类、职系、职级和()
A.职等 B.职数 C.职称 D.职位
答案
判断题
职等是指将不同职系中,工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级,纳人统一档次,使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系()
答案
判断题
职等是指将不同职系中,工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级,纳入统一档次,使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系()
答案
判断题
我行职能管理序列每一级包含4个职档,由低到高分为A、B、C、D等职档。
答案
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监管员分为()、()、()及()四个职等,共16个职级。 监管员分为()、()、()及()四个职等,共16个职级 基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员(不含营运主管和营运副主管),在同一营业机构的同一岗位工作不得超过()。 用印申请岗设置在使用印控机的基层营业机构,由基层营业机构会计营运人员担任,负责根据业务需要驱动交易发起实物用印申请() 有下列情况之一者,两年内不得申请职层/职级晋升() 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指:对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励() 基层营业机构营运人员全员全产品计价的定价原则:()。 医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员,并开展下列哪些工作() 医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专(兼)职人员,具体负责下列工作,除了() 下列关于职等从高到低排序正确的是() 基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员,在同一营业机构的同一岗位工作不得超过() 清朝入关后,设置管理宦官的机构(),设总管、副总管等职。 组织新入职人员签订《入职人员签到表》并核对本人身份信息等相关入职材料() 基层营业机构的营运主管和营运副主管在同一基层营业机构任职的时间起点以为准() 处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布,各单位科职干部承诺在单位网站上公布,基层员工承诺在基层队进行公布,接受员工监督。 基层机构营运主管应通过交通银行营运条线AB职等管理岗位资格认证考试,从事银行营运工作满(营运副主管原则上满)以上,从业期间无违规行为和重大差错事故() 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的()是指:通过制定产品积分标准,对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行积分,依托全员全产品计价考核系统进行业绩统计和积分结果展示,再将积分转化为奖励金额发放至基层营业机构营运人员。 基层营业机构营运人员全员全产品计价采用将业绩转化为积分,并以等手段实现计价分配() 如有跨营业机构调剂替职人员的情况,应由分行部做好相关协调工作() 基层营业机构营运副主管的职责()
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