单选题

基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指:对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励()

A. 直接计价法
B. 积分法
C. 积分规则
D. 定价机制
E. 分润机制

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单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指:对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行直接计价并实施奖励()
A.直接计价法 B.积分法 C.积分规则 D.定价机制 E.分润机制
答案
多选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价的定价原则:()。
A.对接资源贡献 B.鼓励多劳多得 C.兼顾公平协作
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的()是指:通过制定产品积分标准,对基层营业机构营运人员推介转介的单项产品进行积分,依托全员全产品计价考核系统进行业绩统计和积分结果展示,再将积分转化为奖励金额发放至基层营业机构营运人员。
A.直接计价法 B.积分法 C.积分规则 D.定价机制 E.分润机制
答案
多选题
《基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指引》适用于编制为正式员工的等基层营业机构营运人员()
A.客户服务经理 B.网点营运主管 C.网点营运副主管 D.网点理财经理 E.网点负责人
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判断题
基层营业机构营运人员全员全产品计价对所达成的业绩采用积分法
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价对所达成的业绩采用积分法()
A.正确 B.错误
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指:基层营业机构营运人员每达成1份业绩获取的积分,是产品与积分的对应关系,例如:X分/一张借记卡开立()
A.直接计价法 B.积分法 C.积分规则 D.定价机制 E.分润机制
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价体系是在网点厅堂服务模式转型背景下对基层营业机构营运人员正向激励机制的探索与实践,此体系在()牵头的全员全产品计价框架体系内,遵从其总体要求。
A.总行营运管理部 B.总行人力资源部 C.分行营运管理部 D.分行人力资源部
答案
多选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价采用将业绩转化为积分,并以等手段实现计价分配()
A.积分计价 B.积分分润 C.积分对价 D.产品计价
答案
单选题
基层营业机构营运人员全员全产品计价中的()是指:基层营业机构营运人员获得的每1积分可兑换的奖励金额,是积分与奖励金额的对应关系,例如:Y元/分。
A.积分对价 B.积分法 C.积分规则 D.分润比例 E.分润机制
答案
热门试题
基层营业机构营运人员全员全产品计价是正向激励机制,其体系搭建与实施遵循的基本原则() 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指:不同人员之间相互配合达成同1份业绩所获得的积分比例,是积分在不同人员之间分配的对应关系() 推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础 推介转介产品库是高层营业机构营运人员开展全员全产品计价的基础() 基层营业机构营运人员全员全产品计价考核指标体系以为基础,通过明确各产品的统计口径、积分规则、分润比例、积分对价、计价频率等内容,形成指标体系() 基层营业机构营运人员全员全产品计价中的是指积分规则、分润比例、积分对价核定的过程。通过推介转介产品库的梳理、积分规则的约定、产品业绩归属关系的确定、分润比例的商定、积分对价的核定将最终确定基层营业机构营运人员业绩达成所获得的奖励金额() 《交通银行青岛分行基层营业机构营运人员职位职级管理办法》适用于基层营业机构() 基层营业机构营运人员全员全产品计价,分润的基础是产品业绩归属关系的确立,产品业绩归属关系通过“推介转介流程”模块上送的业务明细为基础,部分业绩发生人工认定调整的,以认定调整后数据为准。 同一基层营业机构的营运主管、营运副主管原则上应同时进行强制休假,强制休假每次应不少于连续(),全辖基层营业机构()年实现全覆盖。 营运副主管协助主管共同做好基层营业机构日常营运工作,并承担基层营业机构营运管理和风险防范职责中的责任() 基层营业机构的营运主管和营运副主管在同一基层营业机构任职的时间起点以为准() 基层营业机构营运副主管的职责() 如果营运人员在基层营业机构内部b提任,,无论提任岗位和次数,,在同一基层营业机构连续工作超过3年,,必须进行轮调() 各行社、基层营业机构要建立常规安全检查制度,基层营业机构安全员要做到对营业场所、自助银行、ATM每周进行一次自查() 下列关于基层营业机构营运人员职等、职级、职档设置,下列说法正确的是() 用印申请岗设置在使用印控机的基层营业机构,由基层营业机构会计营运人员担任,负责根据业务需要驱动交易发起实物用印申请() 基层营业机构是指银行对外办理、、、等业务的基层营业网点() 单位通过基层营业机构柜面发起查询,,应在开户机构办理,,并凭或、,,经基层营业机构营运主管审核同意后由柜员负责查询() 基层营业机构的客户服务经理等其他营运人员(不含营运主管和营运副主管),在同一营业机构的同一岗位工作不得超过()。 对于分行城区、远郊或县城范围内基层营业机构数等于或超过的,基层营业机构的营运主管、营运副主管轮岗时,原则上不得在营业机构间相向互调()
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