职位分类包括职类、职系、职级和（）

我行职位管理办法规定，职能管理序列设置（ ）职级，每一级包含（ ）职档。 一些工作性质相同，而责任、轻重和困难程度不同，所以职级、职等不同的职位系列是()。 职门、职组、职系中最大的是（　　）。 同一职等的所有职位，不管它们属于哪一个职级，其薪金相同。() 职系 职等是指将不同职系中，工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级，纳人统一档次，使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系（） 职等是指将不同职系中，工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级，纳入统一档次，使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系（） 下列关于基层营业机构营运人员职等、职级、职档设置，下列说法正确的是（） （）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。 职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的（　　）。 同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位集合，称为（） （　）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。 C1入职1个月内达到多少单，次月职级升为C2职级（） 监管员分为（）、（）、（）及（）四个职等，共16个职级。 监管员分为（）、（）、（）及（）四个职等，共16个职级 同一职系中。工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集合是（ ）。 《工资激励管理办法》：职能管理职系包括岗位序列（） 《工资激励管理办法》：化工生产职系包括岗位序列（） 在职业生涯管理过程中，划分职种职级数是重要的环节。划分职级数时，职级差异包括纵向差异和横向差异。以下属于纵向差异的是(　　)。 根据各种岗位工作的不同性质，将看似繁杂的各种岗位划分为职系、职组和职门的过程，这句话描述的是()