在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有（）级别多
A. 级别少
B. 级差小
C. 级差大
D. 水平低
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在我国很多企业中，工资制度当前的主要特点有（）级别多
A.级别少 B.级差小 C.级差大 D.水平低
答案
当前我国很多企业中，工资制度的主要特点包括( )
A.级别多 B.级别少 C.极差小 D.极差大 E.水平低
答案
当前在我国很多企业中，工资制度的主要特点包括（ ）。
A.级别多 B.级别少 C.级差小 D.级差大 E.水平低 F.水平低
答案
我国公务员新工资制度的主要特点体现在 ( )
A.增加了基层公务员适用的级别工资级数 B.实行级别与工资待遇挂钩 C.增强了级别工资的激励功能 D.级别由原来的15个增加到27个 E.在职务晋升受职数限制时，基层公务员可以通过级别的晋升享受上一职务层次的待遇
答案
我国公务员工资制度采用职务级别工资制始于 ( )
A.1956年 B.1985年 C.1993年 D.2006年
答案
我国企业工资制度改革以来，比较普遍采用、效果较好的工资制度是 ( )
A.结构工资制 B.浮动工资制 C.奖金制 D.岗住技能工资制
答案
企业工资制度的主要形式。
答案
我国企业工资制度改革经历的阶段有（）
A.结构工资制阶段 B.岗位技能工资制阶段 C.岗位工资制阶段 D.职务工资制阶段
答案
企业工资制度应包含的主要内容有（）。
A.工资的构成与标准 B.工资的支付时间与方式 C.工资调整机制 D.工资保密规定
答案
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、()、()、结构工资和效益工资制度。
A.岗位技能工资制度 B.岗位工资制度 C.考评工资制度 D.等级工资制度 E.计件工资制度
答案
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企业工资制度的分类有哪些？
我国现行公务员工资制度的特点是( )
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
我国公务员工资制度贯彻下列主要原则：()
我国目前实行的工资制度是( )
（ ）工资制度属于团队工资制。
日本企业的传统工资制度是()
日本企业的传统工资制度是()。
我国公务员工资制度是（）
过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（ ）。
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）
企业采用岗位技能工资制度下，职工工资组成有（）。
公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制（）
销售提成工资制度属于()工资制。
在团队工资制度中，组成要素主要有（ ）。
结构工资制度
职级工资制度
请简述企业工资制度的主要类型。(P322、323)
我国目前实行的工资制度主要有三类，包括（）
简述企业工资制度的内容及类型
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