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聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
单选题
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A. 二十五日
B. 六十日
C. 三十日
D. 十五日
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单选题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向什么部门申请仲裁()
A.人事争议仲裁委员会 B.上一级主管机关 C.所在机关 D.当地公务员主管部门
答案
单选题
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
A.90 B.60 C.30 D.15
答案
单选题
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起()内申请人事仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A.三十日,十五日 B.六十日,三十日 C.十五日,三十日 D.六十日,十五日
答案
单选题
聘任制公务员与所在机关发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁,当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
A.二十五日 B.六十日 C.三十日 D.十五日
答案
单选题
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理的机关是
A.审判机关 B.检察机关 C.监察机关 D.公务员主管部门
答案
单选题
聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服,可以提起诉讼,受理诉讼的机关是( )
A.法院 B.检察院 C.公安局 D.国务院
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
多选题
根据任用方式的不同,将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员()
A.转任制公务员 B.选任制公务员 C.委任制公务员 D.聘任制公务员 E.世袭制公务员
答案
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聘任制公务员管理的依据是【】
国家机关录用公务员和聘任制公务员,适用如下哪一项法律规定?
关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:
我国公务员聘任制的特点有()
《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定,聘任制公务员的聘任合同期限为()
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聘任制公务员按照国家规定执行()。
聘任制公务员按照国家规定实行()。
关于聘任制公务员,下列做法正确的是
中国公务员的任何职位都可以实行聘任制()
机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对()实行聘任制
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我国最早实施公务员聘任制改革试点的是()。
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聘任制公务员聘任合同期限为__。聘任合同可以约定试用期,试用期为__()
根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?
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