聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起()日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

聘任制公务员聘任合同期限为__。聘任合同可以约定试用期，试用期为__（） 聘任制公务员管理的依据是【】 公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？ 孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同，下列哪些说法是正确的 孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？ 根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制？ 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理的机关是 公务员职位聘任制是《公务员法》规定国家机关强制实行的制度。() 聘任制公务员不可以公开招聘。() 我国公务员聘任制的特点有() 根据任用方式的不同，将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员（） 聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( ) 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是： 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 聘任制公务员按照国家规定执行（）。 聘任制公务员按照国家规定实行()。 关于聘任制公务员，下列做法正确的是 聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为（）且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。 孙某为某行政机关的聘任制公务员，双方签订聘任合同。下列哪些说法是正确的？（2013年卷）（） 机关聘任公务员可以不签订聘任合同。()