单选题

有效增员是指一个自然月内新增(首次签约)且该被推荐人当月达成()标准

A. 有效人力
B. 举绩人力
C. 转业务主任
D. 长险举绩

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单选题
有效增员是指一个自然月内新增(首次签约)且该被推荐人当月达成()标准
A.有效人力 B.举绩人力 C.转业务主任 D.长险举绩
答案
多选题
业务主任或收展员以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多不超过其个人考核标准的__()
A.50%、50% B.50%、40% C.40%、50% D.40%、40%
答案
多选题
推荐人9月增员利益有哪些()
A.甄选奖励10元/人 B.抽奖华为手机 C.抽奖尊享泰康医生卡 D.抽奖抱枕/餐具三件套
答案
单选题
优质推荐奖在被推荐人签约起第7-12个自然月,按月发放。发放条件()
A.被推荐人自签约起2个自然月(含)内达到转正标准,推荐人任正式或以上职级 B.被推荐人3个月整月内达到转正标准,推荐人任见习业务员职级 C.推荐人任正式业务员职级 D.被推荐人自签约起2个自然月(含)内达到转正标准,推荐人任见习业务员职级
答案
单选题
推荐人可获被推荐人首次积分的多少()
A.10% B.50% C.100%
答案
单选题
解约营销员重新签约,其推荐人仍享受推荐新人奖()
A.正确 B.错误
答案
判断题
解约营销员重新签约的,其推荐人可享受推荐新人奖()
答案
单选题
首次签约的新人当月FYC3600元,直接推荐人按新人当月FYC()计发推荐新人奖
A.10% B.11% C.12% D.13%
答案
单选题
某组经理4月15日新增一人(首次签约),新人短险保费300元但长险未举绩,3月实现有效增员,4月的增员得分为()分
A.15 B.20 C.25
答案
单选题
主管及以上层级:方案期间新增有效人力__人,奖励推荐人__元运作费用()
A.1,1000 B.2,1200 C.1,1200
答案
热门试题
综拓联盟增员奖对于增员引荐人在活动期间,按月对增员推荐人按照新增专员半年定级保费的千分之三进行奖励,最高奖励2000元() 甜橙理财推荐有礼活动,每推荐一个新用户,奖励推荐人() 按基本法规定,被推荐人入司0-3个月内开一单长险,推荐人可获得__元开单留存奖() 被推荐人首次激活客户端输入推荐人的邀请码,可领取10元新人红包券,可在()购物使用() 2018雷霆方案,推荐人达成()标准,奖励推荐人普陀祈福之旅名额2个 四季度鲲鹏部政策中,允许推荐人和被推荐人不在同一四级机构,但在同一个中支() 有推荐人参与营销的客户业绩()内可以分一定比例给推荐人,推荐人采用影子计价的方式。 当以下情况时,推荐人不享受人才推荐奖励() 对于内部推荐的人才,被推荐人录用通过后工作满几个月且转正,又人力资源部申请并经有效审批后,将授予推荐人“伯乐奖”并给予一次性现金奖励() 对同一笔签约业绩可维护营销人员与行外推荐人,能维护营销机构() 针对同一推荐人和被推荐人,公司只发放一次伯乐奖() 用户推荐好友下载客户端,好友成功输入推荐人暗号领取红包,推荐人可获得()元/个的CPA提成? 根据渠道业务基本法,被推荐人先于推荐人晋升为渠道业务经理时,被推荐人晋升后的组育成关系归属于__;在此之后推荐人再晋升,被推荐人的育成关系归属于__() 上市推荐人 行外推荐人营销代号只能输入个() 推荐人推荐的代表人数() 筹备期外聘新增有效多少人之后开始享受铸军增员辅导奖() 新增营销代号时,营销人员或行外推荐人不需在系统中已存在客户信息() 关于推荐人,描述正确的是()。 新人转正后,我们持续帮助新人,使其每季度赚9000初佣以上,公司再奖励推荐人()元增员奖每季度
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