单选题

综拓联盟增员奖对于增员引荐人在活动期间,按月对增员推荐人按照新增专员半年定级保费的千分之三进行奖励,最高奖励2000元()

A. 正确
B. 错误

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单选题
综拓联盟增员奖对于增员引荐人在活动期间,按月对增员推荐人按照新增专员半年定级保费的千分之三进行奖励,最高奖励2000元()
A.正确 B.错误
答案
主观题
根据被增员人月度长期规模保费达成阶梯,增员人可享受被增员人12个月的辅导津贴,按月核发。当月长期规模保费【10万,20万),增员辅导奖()元
A.200元 B.300元 C.500元 D.1000元
答案
单选题
增员奖最高核发比例()
A.2.8% B.3.5% C.6.3% D.6.6%
答案
单选题
正式业务员张强,2017年5月增员李美,李梅当月折后佣金1900元。张强可以获得增员奖系数()
A.8% B.9% C.10% D.11%
答案
单选题
增员达人排名奖下列说法正确的有()
A.1—5名 奖励400元茶叶礼盒1人/份 B.5—10名 奖励200元茶叶礼盒1人/份 C.1—2名 奖励200元茶叶礼盒1人/份
答案
多选题
成功增员奖中以下说法错误的有()
A.凡在方案期间,在市分公司组织启动会上缴纳100元保证金,参与集中增员活动,市分公司按照如下标准对营销员进行奖励,营销员不交保证金不享受该方案,7月入司新人除外 B.营销员是老人,推荐人上编100元/1人,推荐人增员/出单100元/人 C.营销员属于半年内新人,推荐人上编150/1人,推荐人增员/出单150/人 D.只要7月31日前带3人及以上参加县公司组织的创说会并且参与面试成功、退还保证金;7月上编人退保证金奖100/人
答案
主观题
常态增员以__为引领,以__为核心,__为主要发展模式,增员活动量为抓手,将营销伙伴增员动作植入到日常经营过程中,固化每周增员动作的一种模式。目的在于增员、业务同步推进,持续稳定推动组织发展
答案
单选题
在创业期业绩考核期间首爆月,__直接新增实动1名客户经理,奖励增员人增员津贴1000元()
A.各层级人员 B.客户经理 C.组经理、高级组经理 D.区域总经理
答案
多选题
处经理团队增员获得品管满分的直辖处增员率是()
A.8% B.9% C.10% D.11%
答案
多选题
《增员永不止步》课程中,增员永不止步的原因包含哪些()
A.销售管理者的首要工作天然就是招聘优秀的销售人员 B.增员既是发展,也意味着责任;有发展才有留存,有责任更能坚持 C.团队内的晋升、脱落不可阻止,不持续增员,必然失败 D.身为主管要以身作则,树立榜样,带动增员大发展
答案
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新人专项增员奖励是()元/人 不少寿险公司在营销管理中面临着“增员难”问题。所谓“增员难”就是在传统的增员方法和增员政策下,增员工作显得越来越困难。关于寿险公司营销管理中的增员工作,以下说法错误的是()。 筹备期外聘新增有效多少人之后开始享受铸军增员辅导奖() 总颁品质管理办法中若前两月都没实现有效增员,本月如果有增员但不是有效增员,将() 主管品质考评中个人增员项,如果组经理A二月无增员三月、四月均有增员新人,但新人未举绩,4月份管理收入中增员项加分为0分() 增员支持功能组每周二、周四召开以增员为主题的人力早会() 推荐人9月增员利益有哪些() 增员支持系统中的技能辅导板块包括增员技能辅导和()两项内容 营销员艾国寿,增员1人,新人月月FYC达8000C,则其推荐新人奖可获得()元 针对增员签约新人因出勤原因未获得新人行为津贴的人员,若在2018年1月31日前达成基本法转正且2018年1月出勤12天,给予其直接增员人核发增员转正奖,机构是否对此项政策进行宣导() 二星级标准化职场搭建的增员支持系统要求每周至少召开()次高效增员早会 医保增员时基数要填多少() 增员支持系统工作模式是__ 对于公司所属某供电局,当月年金增员情形主要包括() 客户经理 A 增员组经理 B,在 A 晋升业务主任时,组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核() 各职级人员可对 (可计提的人员范围)的 (可计提的人员职级)计提增员奖() 助理主任A在5月增了B和C,B和C在当月的佣金分别是800和5000,A可以获得多少增员奖() 增驾培训是指机车乘务员由() 增员支持功能组3个岗位成员包括() 关于增员回算,下列说法正确的是()
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