用人单位在哪些情况下，不得解除与女职工订立的劳动合同？

以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。 在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。 在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在情况下不能终止和解除劳动合同（） 以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（） 以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 职工患职业病情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（） ___情况用人单位不得解除劳动合同。 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 下列情况下，用人单位不得解除劳动合同的是（）。 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同?(　　) 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（） 下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是： 根据《女职工劳动保护特别规定》，存在（）情况，用人单位可以与女职工终止劳动合同。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。 用人单位不得因为下列（）行为解除与劳动者订立的劳动合同： 用人单位不得解除劳动合同的情况（）