（　　）是劳动关系的现实形态。

（）是劳动法律关系的主要形态。 劳动法律关系的主要形态是( ) 劳动法律关系的主要形态不是( )。 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 现实形态包括自然形态和（ ）。 按劳动关系主体构成形态划分，可分为（）。 劳动关系按主体构成形态划分，可分为（） 从现实的应用形态来看，饭店员工的劳动能力主要表现为（　　）。 现实美是最高形态的美。 经济利益是劳动关系的核心，（）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题 经济利益是劳动关系的核心，（）涉及企业和劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题。 人力资源()模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。 同学关系是()关系形态。 人力资源战略模式有两种形态，一种形态是现实存在的，另一种形态是非现实存在的。() 美的基本形态是艺术美和现实美（） 在平面构成中，形态分为理念形态（抽象）和现实形态（具象）两类，下列不属于理念形态的是（） ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 （　　）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 艺术形态与审美形态的关系是（） 现实型文学是一种侧重以（）的方式再现客观现实的文学形态