企业破产可单方终止劳动合同，但要提前（）天书面形式通知劳动者
A. 30
B. 35
C. 20
D. 25
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企业破产可单方终止劳动合同，但要提前（）天书面形式通知劳动者
A.30 B.35 C.20 D.25
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员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方。
答案
员工或企业单方提出解除劳动合同的，应提前（）天书面通知对方
答案
劳动者单方解除劳动合同的，需要提前以书面形式通知用人单位（）
A.15日 B.30日 C.60日 D.45日
答案
依据公司《劳动合同管理办法》员工提出辞职必须提前天以书面形式通知公司。在试用期内提前天通知公司（）
A.30天，3天 B.30天，5天 C.15天，3天 D.35天.5天
答案
劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前以书面形式通知用人单位（）
A.十天 B.二十天 C.三十天 D.六十天
答案
用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有( )
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的 C.在试用期内被证明不符合录用条件的 D.被依法追究刑事责任的
答案
劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前日以书面形式通知用人单位（）
A.15日 B.28日 C.30日 D.7日
答案
劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前1周以书面形式通知用人单位。（）
答案
员工如有下列哪种情形之一的，公司可提前三十日以书面形式通知员工单方面解除劳动合同（）
A.员工患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与公司协商一致的 B.员工不能胜任工作（应理解为不能按公司要求完成约定的任务和工作量），经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经公司员工双方协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案
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劳动者在试用期后单方解除劳动合同的，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
员工提前日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同（）
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前（ ）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者接触劳动合同，应当提前以书面形式通知用人单位（）
劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。
劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同（）
劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位
员工在试用期内要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司,试用期满后要求解除劳动合同的，应提前日以书面形式通知公司（）
员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（）
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者应提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（）
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