根据《通号中心劳动合同实施细则》，劳动合同的主要条款包含（）
A. 公司名称、地址和法定代表人
B. 员工姓名、住址和居民身份证号码
C. 工作时间和休息休假
D. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
E. 户籍及家庭成员信息
查看答案
相关试题
换一换
根据《通号中心劳动合同实施细则》，劳动合同的主要条款包含（）
A.公司名称、地址和法定代表人 B.员工姓名、住址和居民身份证号码 C.工作时间和休息休假 D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.户籍及家庭成员信息
答案
根据《通号中心劳动合同实施细则》，以下说法正确的是（）
A.自用工之日起 30 日内（以员工持《运营总部员工入职通知书》办理入职手续之日为准），由公司人力资源部通知中心组织员工签订劳动合同。 B.试用期一般为 3 个月，对重点引进人才经公司批准可适当缩短或取消试用期。 C.固定期限劳动合同期满前一个半月，由综合经营部通过部门向员工发出《续签劳动合同征求意见表》，员工就是否意愿续签签署明确意见。 D.员工合同到期前一个半月，如中心不同意与员工续签，所属部门需征求员工个人续签意见后，并填写《通号中心所属部门续签劳动合同征求意见表》，同时提供员工一贯表现等材料上报综合经营部。 E.劳动合同一式两份，公司与员工各执一份
答案
《劳动合同法实施细则》：《劳动合同法实施细则》中规定，哪类人员不适用《劳动合同法》（）
A.公务员和参照公务员管理的人员 B.现役军|人 C.家庭直接雇佣的保姆 D.已享受基本养老保险待遇或领取退休金的人员
答案
根据《通号中心绩效考核管理实施细则》规定年度绩效考核结果或的员工，公司有权依法与其解除劳动合同关系（）
A.<60分 B.连续两年<70分 C.<70分 D.连续两年<60分
答案
《劳动合同法实施细则》：劳动合同法所指的劳动者，应当年满18周岁（）
答案
根据《劳动合同法》,（）属于劳动合同必备条款。
A.试用期 B.技能培训 C.福利待遇 D.社会保险
答案
根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。
A.试用期 B.技能培训 C.福利待遇 D.社会保险
答案
根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备以下条款（）
A.劳动合同期限 B.工作内容 C.劳动保护和劳动条件 D.试用期限
答案
(2018年)根据《劳动合同法》，（ ）属于劳动合同必备条款。
A.试用期 B.技能培训 C.福利待遇 D.社会保险
答案
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）
A.试用期 B.工作时间 C.保守秘密 D.福利待遇
答案
热门试题
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，（）属于劳动合同的必备条款
根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是（）
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是( )。(2016)
根据《通号中心劳动合同实施细则》，公司解除员工劳动合同，根据公司相关规章制度规定，由所属部门或综合经营部提出与员工解除劳动合同的意见（并附员工一贯表现等材料），由综合经营部负责报请中心经营工作会审议，审议通过后，填写《解除/终止劳动合同意见表》，由综合经营部负责上报批准（）
根据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同必备条款的是( )。
根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）
根据《劳动合同法》，劳动合同应当具备的条款包括( )
根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》规定，下列哪项不是劳动合同的必备条款（）
(2016年)根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（ ）。
《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款?()
《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳入条款?
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
劳动合同的约定条款包含哪些内容?
劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的（）。
根据《劳动合同法》，以下不是劳动合同必须具备的条款是（）
根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的有（）
使用微信扫一扫登录
