以下属我社现行员工考核等级的是（）
A. 优秀
B. 良好
C. 称职
D. 基本称职
E. 一般
F. 不称职
查看答案
相关试题
换一换
以下属我社现行员工考核等级的是（）
A.优秀 B.良好 C.称职 D.基本称职 E.一般 F.不称职
答案
以下属于我行员工禁止行为的是（）
A.以各种形式参与民间借贷、违规担保、地下钱庄和非法集资等活动 B.充当资金掮客 C.利用本人或本人控制的银行账户与客户账户发生异常资金往来。 D.向经办人或关系人支付费用或佣金等方式违规吸储
答案
本行员工年度考核的程序是( )
A.被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→考核领导小组审核并确定考核等次→审定考核结果→反馈考核结果 B.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 C.考核领导小组审核并确定考核等次→被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 D.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→审定考核结果→反馈考核结果
答案
在本行员工薪酬管理中，基于“考核易薪”原则，根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级，对岗位薪级进行动态调整（）
答案
根据《广东华兴银行员工行为守则》，以下属于员工禁止行为的有（）
A.参与磺赌毒等违法活动 B.利用职务便利谋取不当利益 C.弄虚作假、虚增业绩、隐瞒问题 D.违规经商办企业
答案
根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
A.员工合规嘉奖信息 B.员工问责信息 C.员工违规积分信息 D.诚信举报信息
答案
以下属于农村商业银行员工违反社会公德行为的是（）。
A.弄虚作假，骗取荣誉 B.包养情妇（夫） C.拒不承担赡养、扶（抚）养义务 D.虐待、遗弃家庭成员
答案
本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( )
A.优秀 B.称职 C.不称职 D.及格
答案
本行员工年度考核的结果分（）
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
中层以下员工年度绩效考核等级依次为等级？（）
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
热门试题
我社现行客户经理考核办法规定，客户经理受到纪律处分按以下标准进行年度业绩考核扣分（）
本行员工薪酬主要由行员等级工资、岗位工资、工资及专项奖励组成（）
生产部门年度组织绩效“基本称职”及以下考核等级人数，是根据部门总人数进行核定。如部门总人数在以下的，至少有1个“基本称职”及以下考核等级的员工；部门总人数在的，至少有2个“基本称职”及以下考核等级的员工；部门总人数在200人以上的，至少有3个“基本称职”及以下考核等级的员工（）
下面属于本行员工年度工作考核的程序有( )
小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。
作为银行员工，以下做法错误的是（）
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，给予降低行员薪资等级处分的，内不得对行员薪资等级进行调升（）
各单位在进行年度评优和员工行员等级评定时，应将合规考核扣分情况作为一项参考标准，其中个人年度合规考核扣分累计超过分的，取消个人当年度评优资格，且次年度行员等级不得高于14级（）
根据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，以下属于从重或加重处分的情形是（）
员工因为受到处分当年度考核等级评定为C级的，按以下处分等级确定年度考核系数（）
甲作为银行员工，以下行为错误的是（）
以下哪些行为是银行员工严禁触碰的（）
凡本行员工均享有以下权利( )
银行员工可以从事以下何种工作（）
甲是某银行员工，以下行为正确的是（）
按我社银行卡业务的规定，以下属于我社开立单位卡业务风险点的有（）
按我社银行卡积分管理的规定，以下属于我社礼品管理功能的有（）
综合经纪人转为买卖员工，需通过考核进行等级评判，以下说法正确的是（）
以下属SDH速率等级是（）
使用微信扫一扫登录
