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2007年我国颁布了若干劳动法律,包括()
多选题
2007年我国颁布了若干劳动法律,包括()
A. 《劳动合同法》
B. 《就业促进法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
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2007年我国颁布了若干劳动法律,包括()
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》
答案
多选题
年我国颁布了若干劳动法律,包括()
A.《劳动合同法》 B.《工会法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《就业促进法》
答案
多选题
2007年我国颁布了多部调整劳动关系的重要法律,分别是()。
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
答案
单选题
我国在()颁布了《劳动法》。
A.1998年 B.1993年 C.1994年 D.1995年
答案
单选题
( )年我国颁布了第一部《劳动法》。
A.1995 B.1998 C.1999 D.2000
答案
多选题
2007年我国颁布了(),这三部调整劳动关系的重要法律,标志着我国调整劳动关系的法律规范更加完善。
A.《劳动合同法》 B.《就业促进法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动法》
答案
多选题
我国劳动法律渊源包括()。
A.最高人民法院的司法解释 B.劳动行政法规 C.行业协会的自律条款 D.国际劳工组织的所有公约
答案
单选题
2007年11月5日,我国劳动和社会保障部颁布了 ( )
A.《就业促进法》 B.《就业服务与就业管理规定》 C.《关于做好促进就业工作的通知》 D.《关于促进以创业带动就业工作的指导意见》
答案
单选题
为调整劳动关系,我国颁布了《劳动法》,不符合《劳动法》规定的用工基本要求的是( )。
A.劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视 B. C.妇女享有与男子平等的就业权利 D. E.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人 F. G.禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
答案
单选题
我国《劳动法》颁布的时间是()。
A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日
答案
热门试题
:我国已颁布劳动法,它属于( )。
我国于()年颁布了调整劳动关系的基本法——《中华人民共和国劳动法》。
我国的劳动法律渊源包括哪些内容?
我国劳动法律渊源的类别,主要包括( )。
广州、武汉国民政府颁布的劳动法律法规包括()
劳动法律事实包括( )和劳动法律事件。
我国的劳动法律体系包括哪些内容?
我国劳动法律渊源的类剐.主要包括()
劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。
我国已经颁布施行的《劳动法》属于( )
我国已经颁布施行的《劳动法》属于()
标志我国劳动法律体系的建立不包括()。
我国已经颁布施行的《劳动法》属于:( )。
依据我国劳动法律规定,( )是团体劳动法律的形式主体。
劳动法律包括( )。
我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
劳动法律事件包括( )。
劳动法律事件包括()
劳动法律渊源包括( )。
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