我国公务员连续两年年度考核不称职的应给予（）

简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准 公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。 １９公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的予以辞退。（ ） 在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应予以【】 公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？ 公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以() 公务员连续五年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。() 根据我国公务员考核制度规定，公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列规定办理（） 我国公务员考核结果直接确定为不称职的情形是（） 国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（）。 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) 我国公务员当年考核中被确定为不称职等次的，应予以（） 公务员在年度考核中连续2年被确定为“不称职”的，将被(　 　　) 公务员在年度考核中，连续__年被确定为不称职的，予以辞退（） 《公务员法》规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的（） 年度考核中，连续三年被确定为不称职的公务员予以辞退。（） 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次（） 简述我国公务员年度考核中优秀与称职等次的标准。 按照《公务员法》规定，公务员在年度考核中，连续三年被确定为不称职的，要予以辞退（）