在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。

根据学校的相关规定，对（）次以上违规用电者给予留校察看以上的处分 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分。 《员工违规违纪处理规定》中处理方式种类不包括经济处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，解除降级、撤职和留行察看处分视为恢复原级别、原职务（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，违反款箱、网点日间现金库、自助设备等相关现金管理规定的，给予责任人经济处罚，或者警告至记大过处分，造成严重后果的，给予降级至开除处分，或者解除劳动合同（） 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定的降级个月（） 对监督检查中发现的重大违规问题，未按规定及时反映的，给予降级至撤职处分。（造成严重后果的（） 通过异常排查或风险核查，发现员工存在违规行为的，根据违规性质和严重程度，划分为（），依据相关规定，进行违规处理与责任追究 违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分。 违反规定侵害员工利益，情节较重的，给予警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对申诉人、控告人、检举人或者监察人员进行报复陷害的，给予至留行察看处分（） 在员工管理工作中，有下列行为之一的，给予责任人批评教育或经济处罚；情节较重的，给予组织处理或警告至记大过处分；情节严重的，给予降级（职）至开除处分（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的，应当依法承担（）责任。 下列违规行为中，一旦发生将给予记大过至降级处分；造成不良后果的，给予撤职至开除处分的是（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：给予员工降级处分，可以是职务级别，也可以是工资级别。职务级别降级的幅度一般为一级，最多不超过三级（） 在会计核算工作中，违规利息的，情节严重的，给予降级（职）至开除处分（） 对于重大核算事故、等情况，各级机构人员负有直接责任的，应按员工违规行为处理等相关规定予以处罚（） 江苏江阴农村商业银行股份有限公司工作人员违规行为处理办法规定在监控安全管理中，有下列行为之一的，给予责任人批评教育或经济处罚；情节较严重的，给予组织处理或警告至记大过处分；情节严重的，给予降级（职）至开除处分（） 违反工程建设项目管理、技术改造相关规定，情节较轻的，给予降级（降职）、撤职处分。 员工有下列行为之一的，给予降职降级处理（）