组织管理能力是指专业技术组织管理者按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排，组建一套科学合理的组织机构和团队，把各种资源有效地组合起来，协调一致地保证领导决策顺利实施的管理能力。（）

管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力。管理者若要准确地把握组织的效率，需具备下列哪三种管理能力： 要想提高组织管理能力，首先是提高管理者的（）。 管理是指一定组织中的管理者，通过实施（）、（）、（）、（）、（）等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 自我管理能力，是指专业技术人员依靠主观能动性按照专业技术岗位目标，有意识、有目的地对自己的思想、行为进行转化控制的能力。（） 技术和知识来完成组织任务的能力，指的是管理者的（ ）。 技术和知识来完成组织任务的能力，指的是管理者的（ ） 机关管理组织是组织实体或组织系统实现其既定目标、维持其生存发展的一切管理活动的( ) 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的理论。 管理者的设计技能，则是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力（） 专业技术人员自我管理能力是一种高层次的参与式管理能力。（） 管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（　）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。 专业管理人员，是指负责管理整个组织或组织中某个事业部专业事务活动的管理者（） 专业技术人员岗位胜任力与专业技术组织任务管理之间，存在着因果关系。（） 组织行为学是研究组织中人的（ ）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。 品类管理专业化组织的优点是强化了部门、（）、专业管理能力更强。 管理是让别人去实现既定目标（） 个人组织管理能力是管理者学习能力、判断能力、决策能力、实施能力、协调能力等的集合，不是单一的某种能力的体现。（） IT治理规划中我行需重点提升IT管理能力、IT人员组织、IT风险管理、IT技术能力和外包管理能力（） 管理的（）是指管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。