人力资源管理程序中培训对象为体系中的（）

《人力资源管理程序》C/0版的生效日期是（） 《人力资源管理程序》C/0版的生效日期是（） 企业人力资源管理体系中不含有()。 依据NGQP07《人力资源管理程序》，各培训组织部门通过以下方式评价培训的有效性（） 依据NGQP07《人力资源管理程序》，以下人员必须持证上岗。按国家规定频次培训（） 人力资源管理中各种策略的培训内容不包括（）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（ ）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（　　）。 人力资源管理费用中，培训费用包括（） 人力资源管理各种策略的培训内容中不包括()。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。 人力资源管理是以（）中的人力资源为核心 依据NGQP07《人力资源管理程序》，对离开岗位（ ）个月及以上人员，返回岗位工作的，需再进行培训。 企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分． 中国大学MOOC: 组织人力资源管理实践中，现代组织人力资源管理体系建立与运行的主线不包括？ 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）