什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?
查看答案
相关试题
换一换
什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?
答案
综合记分卡的核心是( )
A.财务成果 B.客户 C.企业内部业务流程 D.企业学习与成长
答案
综合记分卡的核心是( )
A.企业学习与成长 B.财务成果 C.客户方面 D.企业内部业务流程
答案
平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为（）
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.创新与学习
答案
平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（）
A.生产率角度 B.顾客角度 C.部业务流程角度 D.学习和成长角度
答案
构成综合记分卡的维度有 ( )
A.客户 B.财务 C.内部业务流程 D.学习和成长 E.研发生产
答案
综合记分卡分析的维度有( )
A.财务方面 B.远景和战略 C.客户方面 D.学习和成长 E.内部业务流程
答案
综合记分卡的分析维度有( )
A.财务方面 B.客户方面 C.内部业务流程方面 D.售后服务方面 E.学习和成长方面
答案
综合记分卡中，客户方面的主要评价指标有( )
A.市场份额 B.客户的满意程度 C.售后服务响应时间 D.源于客户的获利能力 E.客户保持和客户忠诚
答案
综合记分卡财务方面的评价指标主要有( )
A.营业利润 B.营运资本投资报酬率 C.经济增加值 D.销售增长率 E.现金流量
答案
热门试题
下列属于综合记分卡客户方面的评价指标有( )
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（）
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（ ）
平衡记分卡包括什么？
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡从（ ）四个方面衡量企业业绩。
支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进
平衡记分卡包括（）。
平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价（）
（）不属于平衡记分卡法关注企业绩效的角度。
平衡记分卡体现了（）
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
在对平衡记分卡进行综合数据处理时，数据处理的顺序是（ ）。
平衡记分卡的优点有（）。
平衡记分卡包括个维度（）
平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡可以应用于（ ）的企业。
成功的平衡记分卡，不需要什么？
平衡记分卡包括下列哪项指标？
使用微信扫一扫登录
