登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
网约配送员
>
理论知识
>
平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()
单选题
平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()
A. 生产率角度
B. 顾客角度
C. 部业务流程角度
D. 学习和成长角度
查看答案
该试题由用户261****30提供
查看答案人数:16479
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户261****30提供
查看答案人数:16480
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评,其评价角度不包括()
A.生产率角度 B.顾客角度 C.部业务流程角度 D.学习和成长角度
答案
论述题
什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?
答案
多选题
平衡记分卡法把对企业绩效的评价划分为()
A.财务 B.客户 C.内部流程 D.创新与学习
答案
单选题
利用平衡记分卡进行战略管理,首先要()。
A.制定切也战略目标 B.进行战略的执行与跟踪 C.对企业所处的内、外部环境进行分析 D.建立企业使命、愿景、价值观和长期目标
答案
单选题
利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和四个方面对企业进行全面的测评()
A.人员 B.学习成长 C.培训 D.考核
答案
判断题
平衡记分卡从企业财务、顾客、内部业务过程和企业业绩四个方面进行评价()
答案
主观题
平衡记分卡包括()。
答案
判断题
利用平衡记分卡可以从财务、客户、内部过程和学习成长四个方面对企业进行全面的测评()
答案
单选题
平衡记分卡可以应用于( )的企业。
A.以营利为目的 B.非营利 C.营利和非营利 D.政府机构
答案
单选题
战略实施通常利用( )和平衡记分卡等方法。
A.战略控制法 B.累计积分法 C.关键绩效指标法 D.行为模式法
答案
热门试题
平衡记分卡法(简称BSC)是以公司的战略目标和竞争需要为基础,将结合起来,进行综合评价的管理方法()
平衡记分卡包括什么?
平衡记分卡主要包括()、()、()、()
平衡记分卡包括什么
平衡记分卡体现了()
卡普兰等人提出的平衡记分卡的评价指标有()。
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?()
平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩?( )
综合记分卡中,客户方面的主要评价指标有( )
综合记分卡财务方面的评价指标主要有( )
下列属于综合记分卡客户方面的评价指标有( )
平衡记分卡的优点有()。
平衡记分卡包括个维度()
平衡记分卡包括哪些维度()
在对平衡记分卡进行综合数据处理时,数据处理的顺序是( )。
平衡记分卡实现了()之间的平衡。
平衡记分卡中,财务分析方面的评价方法有盈利分析。()
平衡记分卡从( )四个方面衡量企业业绩。
通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有()
关于平衡记分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP