成功的平衡记分卡，不需要什么？
A. 所有的股东审批
B. 董事会审批
C. 激励作用
D. 与战略一致
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成功的平衡记分卡，不需要什么？
A.所有的股东审批 B.董事会审批 C.激励作用 D.与战略一致
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平衡记分卡包括什么？
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平衡记分卡包括什么
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平衡记分卡包括（）。
答案
平衡记分卡体现了（）
A.成本与效益的平衡 B.短期与长期平衡 C.创新与学习的平衡 D.成本与效率的平衡
答案
平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（）
答案
成功实施平衡记分卡的一个标志是要素间存在因果关系。某酒店成功实施平衡记分卡的示例是满足下面哪一项目标？（）
A.缩短客户的登记入住时间，这会增加员工建议落实的数量 B.增加员工的培训时间，这会使员工薪酬增加 C.增加利润，这会提高员工对工作的满意度 D.从客户收到更多五星评价，这会使利润增加
答案
平衡记分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素，为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡记分卡中的一项关键成功要素？
A.财务绩效衡量 B.内部业务流程 C.员工创新和学习 D.竞争者的经营战略
答案
平衡记分卡的优点有（）。
A.实现了组织的长远发展，提高了组织的整体管理水平 B.有效地将组织的战略转化为组织各层的绩效指标和行动 C.容易大范围使用，适合考核个人 D.克服了财务评估方法的短期行为
答案
平衡记分卡包括个维度（）
A.3 B.4 C.5 D.6
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平衡记分卡包括哪些维度（）
平衡记分卡实现了（）之间的平衡。
平衡记分卡包括下列哪项指标？
平衡记分卡的英文缩写是（）
平衡记分卡包括下列哪项指标
平衡记分卡的不足之处是（）
平衡记分卡主要与以下哪项有关？（）
设计平衡记分卡包括的层面有( )。
在实施IT平衡记分卡时，组织必须（）
平衡记分卡的指标分别为（）
平衡记分卡包括（）四个维度
平衡记分卡所涉及的层面有（）
平衡记分卡包含了五个层面（）
什么是综合记分卡?如何用综合记分卡对企业进行业绩评价?
平衡记分卡所指的平衡是一种的平衡（）
平衡记分卡绩效考核的指标包括（）
平衡记分卡指标的确定必须包含（）。
平衡记分卡构成不包括的内容有
平衡记分卡构成不包括的内容有()。
平衡记分卡可以应用于（ ）的企业。
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