单选题

关于绩效考核与绩效管理的说法.正确的是()。

A. 绩效考核与绩效管理是等价的
B. 绩效管理是一个完整的管理过程
C. 绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估
D. 绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

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单选题
关于绩效考核与绩效管理的说法.正确的是()。
A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是一个完整的管理过程 C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估 D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高
答案
单选题
关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。
A.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 B.绩效管理有助于组织战略目标的实现 C.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 D.绩效考核有助于建设和谐的组织文化
答案
单选题
关于绩效管理与绩效考核的说法,正确的是()。  
A.绩效考核与绩效管理是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于对绩效的判断 D.绩效考核是一个完整的管理过程
答案
单选题
关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是()。  
A.绩效考核更关注信息的沟通和绩效的提高 B.绩效管理更关注绩效的识别和判断 C.绩效管理就是指绩效考核 D.绩效考核是绩效管理的一个重要组成部分
答案
多选题
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是()
A.绩效考核是绩效管理的重要组成部分 B.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 C.绩效考核是一个完整的管理过程,绩效管理只是一个环节 D.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核侧重于绩效的识别、判断和评价
答案
主观题
关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是
答案
多选题
关于绩效考核和绩效管理说法正确的有( )。
A.绩效考核和绩效管理既有联系又有区别 B.绩效管理是一个完整的过程 C.绩效管理是绩效考核的一个过程 D.有效的绩效考核是绩效管理的有力支撑 E.二者毫无关系
答案
单选题
下列选项中,关于绩效考核与绩效管理的说法,正确的是( )。
A.绩效管理与绩效考核是等价的 B.绩效管理是绩效考核的重要组成部分 C.绩效考核侧重于信息的沟通与绩效的提高 D.绩效管理的主要目的是实现企业绩效与个人绩效的融合
答案
单选题
关于绩效考核与绩效管理的说法,错误的是( )。
A.绩效管理有助于企业战略目标的实现 B.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性 C.绩效考核侧重绩效的识别 D.绩效管理侧重绩效的判断
答案
多选题
关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。
A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑 B.绩效管理是绩效考核的一个环节 C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高 D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高 E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
答案
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