单选题

从上层到基层管理人员之间的何种职权形成指挥链()

A. 直线职权
B. 参谋职权
C. 职能职权
D. 管理职权
E. A和C

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单选题
从上层到基层管理人员之间的何种职权形成指挥链()
A.直线职权 B.参谋职权 C.职能职权 D.管理职权 E.A和C
答案
判断题
从组织的上层到下层的主管人员之间形成的权利线被称为指挥链。
答案
单选题
所有的管理人员,从最高管理人员到第一线的基层管理人员都要进行计划工作体现了()
A.计划工作是管理活动的桥梁,是组织、领导和控制等管理活动的基础 B.计划工作为实现组织目标服务 C.计划工作具有普遍性和秩序性 D.计划工作要追求效率
答案
判断题
管理人员违章指挥不吊()
答案
多选题
与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
主观题
基层管理人员必须具备()技能
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.业绩考核能力 C.教练与咨询能力 D.表达能力 E.决策能力
答案
多选题
与高层和基层管理人员相比,中层管理人员更应具备的能力有()。
A.目标设定能力 B.协调能力 C.教练与咨询能力 D.批判能力 E.计划与控制能力
答案
单选题
交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括()。
A.基层营业机构(支行)会计业务分管行长, B.基层营业机构(支行)营运主管, C.基层营业机构(支行)会计业务分管行长和基层营业机构(支行)营运主管, D.基层营业机构(支行)会计业务分管行长或基层营业机构(支行)营运主管。
答案
单选题
基层管理人员的管理幅度(  )为宜。
A.4~8人 B.15~22人 C.20~30人 D.8~15人
答案
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