单选题

人员测评中的管理评价中心是()

A. 一套人员测评程序
B. 一种具体的工具
C. 管理机构
D. 评价机构

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单选题
人员测评中的管理评价中心是()
A.一套人员测评程序 B.一种具体的工具 C.管理机构 D.评价机构
答案
单选题
作为人员测评工具之一的评价中心技术,其最大的特点是 ( )
A.情景模拟 B.标准化测试 C.费用低廉 D.设计容易
答案
单选题
测评可以划分为领导干部测评、中层管理人员测评、一般人员测评等。这种分类的标准是()
A.按测评内容划分 B.按测评客体划分 C.按测评结果划分 D.按测评目的划分
答案
单选题
目前已经成为西方评价高级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是()
A.行为描述面试 B.心理测验 C.模拟测试 D.管理评价中心
答案
单选题
人员测评体系的基础是()
A.测评内容 B.测评要素 C.测评指标 D.评分标准
答案
多选题
人员测评在人力资源管理领域中,主要测评的是人员素质及其()
A.举止相貌 B.身体状况 C.智慧才能 D.工作绩效
答案
多选题
人员测评的原则有()
A.客观测评与主观测评相结合 B.定性测评与定量测评相结合 C.静态测评与动态测评相结合 D.精确测评与模糊测评相结合 E.要素测评与行为测评相结合
答案
多选题
人员测评的步骤有()
A.建立并完善测评要素模型 B.编制测评标准 C.选择测评方法 D.组织测评 E.综合分析检验
答案
多选题
人员测评的意义有()
A.是贯穿于人力资源管理主要环节的重要内容 B.是合理使用人力资源的重要基础 C.是开发人力资源的必要条件 D.是人事管理现代化的重要组成部分 E.有助于薪酬的开发
答案
主观题
简述人员测评的类型。
答案
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