评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）

选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。 在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（） 评价中心中用得最多、最有效的一种测评形式是（） 简述素质测评标准化的实现途径。 目标管理是一种人性化的以人为中心的（） 标准化的()是目前在人事测评中使用最广泛的一种形式。 5T标准化活动内容：基础管理标准化、__、__、人员素质标准化、工作环境标准化 素质测评标准化设计的程序包括哪些步骤？ 柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。() 领导者素质综合测评评价中心的主要评价方法不包括（）。 去中心化是一种()。 轴测投影是中心投影的一种。 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段。 人员素质测评是一种客观的、直接的测量手段（） 测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。 所谓（）是指被测者为达到测评目标自己对自己进行测评的一种测评方法。 去中心化是一种( )。单选 安全生产标准化也是一种安全管理体系。 目标管理是一种以任务质量为中心的管理。 （ ） 目标管理是一种以（ ）为中心的管理模式。