劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。
A. 最高；非强制性
B. 最低；非强制性
C. 最高；强制性
D. 最低；强制性?
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劳动法规定的劳动标准为（ ）劳动标准，具有单方面的（ ）。
A.最高；非强制性 B.最低；非强制性 C.最高；强制性 D.最低；强制性?
答案
劳动法规定的劳动标准为最低劳动标准，具有单方面的强制性（）
答案
劳动法律所规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的强制力
A.最高，非强制性 B.最低，非强制性 C.最高，强制性 D.最低，强制性
答案
根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（）
A.劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的 D.劳动者不愿解除合同的 E.法律、行政法规规定的其他情形
答案
集体合同所确定的劳动标准应该（）劳动法规定的标准
A.等于 B.优于 C.不低于 D.相当于
答案
强制性劳动标准是指劳动法律、法规和其他规范性文件中规定的劳动标准，具有强制性和（）。
A.权威性 B.指导性 C.特殊适用性 D.普遍适用性
答案
根据劳动法规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该( )
A.相当于集体合同中的标准 B.不得低于集体合同中的标准 C.参考集体合同中的标准 D.不需要考虑集体合同中的标准
答案
根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。
答案
我国《劳动法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，工会有权（）。
A.提出意见 B.予以纠正 C.要求重新处理 D.做出处理决定
答案
劳动者可单方面解除劳动合同的情形包括（）
A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危机劳动者人身安全的 D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的
答案
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下列劳动者不可单方面解除劳动合同的是（）
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）。
劳动者（），用人单位可以单方面解除劳动合同
下列哪种情形劳动者不可单方面解除劳动合同（）
劳动法所规定的劳动标准为()
依照《劳动法》第二十五条规定，以下情形用人单位可单方面解除劳动合同而作为处罚种类报送（）
试述我国《劳动合同法》规定的劳动者单方面解除合同的情形
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的有（）
（）是员工单方面解除劳动合同的行为。
劳动者提前通知后，即可单方面解除劳动合同的情形有（ ）。
《劳动法》规定：劳动卫生设施必须符合（）规定的标准
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
（），劳动标准可以分为法规类劳动标准、技术类劳动标准和规范类劳动标准。
下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。
在试用期内劳动者单方面主动解除劳动合同说法正确的是()。
我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）
用人单位单方面解除劳动合同怎么办？
用人单位不得单方面解除劳动合同的是（）
劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（ ）。
全日制劳动关系适用劳动法律的基本规定，包括劳动标准、社会保险、劳动合同等规定。
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