基本的人力资源管理方法包括哪些？
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基本的人力资源管理方法包括哪些？
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企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
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人力资源管理的一般管理方法有（)。
A.领导 B.沟通 C.谈判 D.评价 E.考任
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人力资源管理是对人进行的管理，因此对人的基本看法将直接决定着人力资源管理的具体管理方法，人性假设从而也就构成了人力资源管理的一个理论基础（）
A.正确 B.错误
答案
人力资源管理的（）就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本
A.身的绩效，最终实现其目标。 B.工作核心 C.根本任务 D.基本任务 E.根本作用
答案
人力资源管理方法受哪三种理论的影响？
答案
人力资源管理的基本含义包括（）
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训 B.对企业员工进行的有效管理 C.使人力与物力经常保持最佳比例 D.对人的思想 E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
答案
人力资源管理的基本含义包括（）。
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配 B.对企业的员工进行的有效管理 C.使人力与物力经常保持最佳比例 D.对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调 E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
答案
人力资源管理主要包括人力资源规划在内的哪些职能（ ）
答案
人力资源管理的( )就是通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标。
A.工作核心 B.根本任务 C.基本任务 D.根本作用
答案
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