人力资源管理的基本含义包括（）
A. 对与一定物力相结合的人力进行合理的培训
B. 对企业员工进行的有效管理
C. 使人力与物力经常保持最佳比例
D. 对人的思想
E. 充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
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人力资源管理的基本含义包括（）
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训 B.对企业员工进行的有效管理 C.使人力与物力经常保持最佳比例 D.对人的思想 E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
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人力资源管理的基本含义包括（）。
A.对与一定物力相结合的人力进行合理的培训，组织和调配 B.对企业的员工进行的有效管理 C.使人力与物力经常保持最佳比例 D.对人的思想，心理和行为进行恰当的诱导，控制和协调 E.充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
答案
人力资源管理开发的基本手段包括( )。
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答案
人力资源管理的基本原理包括()。
A.激励强化原理 B.投资增值原理 C.互补合力原理 D.个体差异原理
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A.具有更复杂的功能 B.涉及更多公平问题 C.涉及员工的个人生活 D.面临更多的外界环境压力 E.对企业经营负有更大的责任
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人力资源管理包括：()。
A.招聘 B.培训 C.薪酬 D.绩效
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人力资源管理最基本的环节和整个人力资源管理的基础是（）
A.职位说明 B.职称分析 C.职责说明 D.职位分析
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