单选题

企业培养高度职业素养的员工,是竞争的需要,是()的需要

A. 未来发展
B. 社会发展
C. 员工谋生
D. 企业生存

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根据职业心理素养与竞争力提升上,职业心理素质包括职业本身所需要的特殊性,也包括了职业本身和其他职业之外所需要的大众性的、共同性的修养内容。 员工需要申报劳务报酬,则员工信息那边的状态需要是() 职业心理素养与竞争力提升上认为,职业是职业活动的基石。 把权限下放到基层,需要基层员工具有一定的职业素养,才能够实现组织的高效运行。 把权限下放到基层,需要基层员工具有一定的职业素养,才能够实现组织的高效运行。 就业能力提升、职业素养的培养是求职成功的关键。( ) 良好的思想道德素质和法治素养需要是的结果 良好的思想道德素质和法治素养需要是()的结果 根据职业心理素养与竞争力提升中,()是最积极的职业心态 培养员工素养的三个注意事项 《职业基本素养》本教材中,你认为职业基本素养的十个要素中,()是最具职场核心竞争力。 属于JAC员工的职业化素养体现的是()。 建设文化强国只要提高国民素养,培养具有高度文化素养的国民就可以() 根据职业心理素养与竞争力提升(下),()时代,需要一辈子学习,否则知识就会老化,思想就会僵化,能力就会退化 职业素养包括显性职业素养和隐性职业素养,其中职业素养的核心是() 本门课程大学生职业素养培养内容包括( ) 一流员工的职业素养有哪些() 企业价值观主要是指员工的共同价值取向、文化素养、技术水平() 职业素养包括显性职业素养和隐性职业素养,其中职业素养的核心内容是()   职业素养包括显性职业素养和隐性职业素养,其中职业素养的核心内容是()
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