职业健康检查费用由用人单位承担。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用个人承担（）

疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用，由职业病病人和用人单位共同承担（） 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由承担（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用（） 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（） 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（） 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，由劳动者本人承担职业健康检查费用（） 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查职业健康检查费用由劳动者承担。（） 劳动者职业健康检查费用由用人单位承担，医学观察的费用由本人承担。（） 《职业病防治法》规定，疑似职业病病人在()期间的费用，由用人单位承担。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担（） 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担。(0.08分) 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 疑似职业病人最终不能诊断为职业病时，用人单位可以不支付职业病诊断费用（） 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由医疗保险机构承担。 疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。 职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担承担一半。 用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同（） 《职业病防治法》规定：职业健康检查费用由（）承担。