&ldquo；分配率&rdquo；（劳动者的工资总额占GDP的比例）是衡量国民收入初次分配公平与否的重要指标。市场经济成熟国家的分配率一般在54%&mdash；65%之间，而我国则在15%&mdash；21%之间。下列有利于提高我国&ldquo；分配率&rdquo；的是（） ①健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的调节机制 ②健全生产要素按贡献参与分配的制度 ③逐步提高企业职工的最低工资标准 ④实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 ；

劳动者个人使用的职业病防护用品应当由用人单位按相关标准统一购买提供,费用从劳动者工资总额中列支。 劳动者获得的工资是按劳分配（） 劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（） 劳动分配率是指（） 安全市场化工资占工资总额的（） 劳动分配率等于报告期人工成本总额除以报告期（） (2016年11月)可以用工资总额占（　　）的合理比重来推算合理的工资总额。 若通用费用分配率公式一待分配费用总额/分配标准之和，则运输费用分配率是()。 某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。 按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额（ ）。 当工资率上升后某种劳动力的工资总额下降，则该种劳动力的自身工资弹性是()的。 企业缴纳的社会保险费，取决于企业的投保费率与其所雇佣劳动者的工资总额（） 工资总额管理包括工资总额和（）。 劳动分配率的计算公式为（） 在公有制企业，劳动者的工资不是按劳分配（） 各级行必须严格执行上级行下达的工资总额计划，工资总额分配办法、年度工资总额计划下达和实际使用情况必须报上级行备案（） 境内分行工资总额分配坚持“两低于”原则，即（） 用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，应当向劳动者发放，并纳入工资总额（） 绩效工资:职能岗位员工绩效工资占工资总额的20%，主管及以上的绩效工资占据工资总额的30%。评分标准以上级评分为主，员工自评为辅（） 工资总额