单选题

招聘的一般程序有()个

A. 5
B. 4
C. 8
D. 6

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单选题
招聘的一般程序有()个
A.5 B.4 C.8 D.6
答案
多选题
一般而言,企业招聘的基本程序包括()。
A.招聘决策 B.发布信息 C.招聘测试 D.人事决策 E.工资发放
答案
多选题
服务人员招聘工作中,一般程序包括()
A.制定全面的招聘计划 B.依据职位说明书,确认所缺职位的任职资格 C.发布招聘信息 D.依据人力资源计划,展开人员需求和供给的预测(第一步程序) E.面试
答案
单选题
员工招聘的基本程序(按照先后顺序)一般为招聘测试、招聘信息发布以及人事决策等步骤。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
招聘广告的刊出方式一般有两种,表明式招聘和()招聘。
A.一般 B.隐蔽式 C.主要 D.重要
答案
主观题
回答个人职业选择决定与企业招聘选拔的一般程序。
答案
多选题
在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有的素质需求有()
A.良好的个人品质与修养 B.具备多方面的能力 C.广阔的知识面 D.掌握一定的技术 E.具备较高的学历
答案
多选题
通过熟人推荐方法进行招聘,一般有下列不足()。
A.员工的积极性不高 B.容易造成员工的同质化 C.容易在单位内形成小团体 D.引进大量不合格的人员 E.招聘成功的概率较小
答案
多选题
在组织企业招聘时,招聘者的选择非常关键,因此招聘者一般应具有的素质要求有()
A.良好的个人品质与修养 B.多方面的能力 C.广阔的知识面 D.掌握一定的技术 E.较高的学历
答案
多选题
企业招聘简章一般包括()
A.工作职责 B.任职要求 C.公司简介 D.业务介绍
答案
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