关于招募和甄选的说法中，正确的有（）。
A. 甄选是运用科学方法挑选合适侯选人的过程
B. 招募和甄选工作针对的是组织外部的员工
C. 招募是为组织吸引合格侯选人的过程
D. 招募和甄选工作各有侧重，可适当分开
E. 招募工作要求吸引尽可能多的候选人
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关于招募和甄选的说法中，正确的有（）。
A.甄选是运用科学方法挑选合适侯选人的过程 B.招募和甄选工作针对的是组织外部的员工 C.招募是为组织吸引合格侯选人的过程 D.招募和甄选工作各有侧重，可适当分开 E.招募工作要求吸引尽可能多的候选人
答案
关于招募与甄选的关系，下列说法正确的是（）。
A.招聘或者招录的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义，尤其是未能突出甄选的重要性 B.招募和甄选两个过程都十分复杂 C.当对求职者进行招募和甄选的双重目的来进行面试时，他们向企业求职者提供的信息比较多 D.可以将招募和甄选两项工作混在一起进行 E.招募实际上在人力资源规划和员工甄选之间架起一座桥梁
答案
关于该公司的人员招募与甄选说法正确的是()。
A.组织中存在职位空缺只能寻找内部人员填补 B.该公司可以期望员工按照某一狭窄的职业发展道路发展，也可以为他们提供广阔的发展空间 C.招募是为了方便员工学习与工作有关的知识、技能以及行为而开展的一系列有计划的活动 D.甄选工作力图帮助员工获得相应的知识、技能和行为，以应对可能出现的新挑战
答案
关于基于胜任特征人才招募与甄选，说法不正确的是（ ）。
A.在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的心理特征和行为模式 B.在真正的招募与甄选流程中所要关注的是候选人身上所具备的年龄、性别和教育水平、工作年限等 C.在运用过程中需要突出强调的是它所要寻找和选拔的人才应当是那些具备岗位胜任素质的，达成并超过既定岗位所要求的绩效标准的人选 D.那些在岗位胜任特征具备程度上比一般员工高出一个标准差的优秀员工所能给组织带来的额外价值可以高达47%～120%
答案
关于校园招募，下列说法中正确的有（）。
A.校园招募的两种形式分别是：宣讲会和直接与学校就业机构联系 B.校园招募时间耗费比较多 C.如果对人力资源政策不了解，或招募者本身的素质低，会给组织带来负面影响 D.对求职者要表现出高高在上的感觉 E.尽量避免选派毕业于高校的毕业生前往
答案
下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述，正确的是（）
A.德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选的体系具有的特点 B.人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中，所关注的是候选人身上所具备的心理特征的行为模式 C.运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质 D.胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求 E.基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值，远远超过实施这个体系所耗费的成本
答案
下列关于基于胜任特征的人才招募和甄选体系的表述，正确的是（）
A.德国专家博赛尔·福克斯提出了有效的招募与甄选的体系具有的特点 B.人们在基于胜任特征的招募与甄选流程中，所关注的是候选人身上所具备的心理特征的行为模式 C.运用基于胜任特征的招募与甄选流程所选拔的人才具备岗位胜任素质 D.胜任特征模型可以界定出岗位对任职者真正的本质要求 E.基于胜任特征的招募和甄选流程确定的合格候选人在工作中创造的价值，远远超过实施这个体系所耗费的成本
答案
下列选项中，关于统计抽样和非统计抽样的说法中正确有（）
A.统计抽样能够客观地计量和精确地控制抽样风险，高效设计样本，衡量已获得的审计证据的充分性；非统计抽样无法量化抽样风险 B.统计抽样需要特殊的专业技能，增加培训注册会计师的成本，同时单个样本项目要符合统计要求，增加了额外费用；非统计抽样操作简单，使用成本低 C.统计抽样适合定量评价样本的结果，非统计抽样适合定性分析 D.统计抽样和非统计抽样运用得当都可以收集充分和适当的审计证据
答案
在（）基础上进行员工的招募和甄选，将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性
A.职位说明书 B.人力资源规划 C.胜任素质模型 D.组织结构设计 E.职位分析与设计
答案
关于财务报表项目金额间的相互抵销，下列说法中正确有（）。
A.汇兑损益应当以净额列报，不属于抵销 B.资产扣减计提的减值准备后以净额列报，不属于抵销 C.非流动资产处置形成的利得或损失，应当按处置收入扣除该资产的账面金额和相关销售费用后的净额列报，不属于抵销 D.为交易目的而持有的金融工具形成的利得和损失应当以净额列报，不属于抵销
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与一般人才招募甄选的流程相比，基于胜任特征人才招募甄选的优势有（ ）。
下列关于或有事项的表述中正确有（ ）。
关于招募的来源和方法，说法正确的是（）。
关于甄选的说法，不正确的是（）。
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（ ）。
组织进行人员招募和甄选工作的重要依据是（）。
（）是组织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
关于垂直整合说法正确有（）。
关于垂直整合说法正确有（）。
关于汇兑下列说法正确有（）
关于招募的说法,正确的是()
关于招募的说法,正确的是()
关于招募的说法，正确的是（）
下列关于人员甄选的说法中，正确的是（ ）。
（ ）是维织进行人员招募和甄选工作的重要依据。
招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。
有关外部招募和内部招募，说法正确的是（）
关于筋梁，下列说法正确有（）
关于格式条款，下列说法正确有（ ）。
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