材料
某公司以服装加工为主要业务,根据市场行情和自身情况,年初该公司决定实行成本领先的战略。人力资源部在各项工作中贯彻组织的战略,职位设计时,在一个职位的工作内容包括范围非常狭窄的简单的工作任务,员工完成这些任务所要求的技能范围非常有限。人员招募和甄选时,工作开展以“高效”为主要目标。生产中特别强调产品质量,并且执行全面质量管理计划。
关于该公司的人员招募与甄选说法正确的是()。
A. 组织中存在职位空缺只能寻找内部人员填补
B. 该公司可以期望员工按照某一狭窄的职业发展道路发展,也可以为他们提供广阔的发展空间
C. 招募是为了方便员工学习与工作有关的知识、技能以及行为而开展的一系列有计划的活动
D. 甄选工作力图帮助员工获得相应的知识、技能和行为,以应对可能出现的新挑战
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