单选题

李硕在大连链家担任总监一职,李硕想要加盟贝壳平台以外的房产中介公司,是否可以()

A. 可以
B. 不可以

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单选题
李硕在大连链家担任总监一职,李硕想要加盟贝壳平台以外的房产中介公司,是否可以()
A.可以 B.不可以
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单选题
李梦从关联公司自如离职,想要立即入职贝壳,但李梦与自如未就离职问题达成一致,则需等待间隔期()个月后,方能入职贝壳
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
河北链家某大区运营总监李某,特别看好贝壳的商业模式,由于家庭经济压力,让妻子张某(原河北链家离职经纪人,3年前因为家里有孩子需要照顾,所以离职),去老家郑州加盟德佑开店。李某和张某的做法是否符合贝壳平台人员准入及其流转规则()
A.符合 B.不符合
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多选题
贝壳大连站BD总监吕志刚,在向加盟优铭家的店东介绍《贝壳加盟商绩效薪酬定级方案》的内容,说法正确的是哪些()
A.该方案的定位是接纳有意愿进入行业的新人,提升经纪人稳定度,增强粘性,吸引成熟经纪人,社区专家 B.该方案的原则是新人有保障且标准统一,店长是核心层(要有利润分享),从业时间和累计贡献与提佣挂钩 C.该方案的思路是统一框架,避免恶性竞争,高拓展性,满足灵活激励,高吸引力,吸纳社区专家 D.该方案的核心假设是加盟店的店长更稳定太低的提成对优秀经纪人没有吸引力
答案
单选题
北京链家某大区经纪人李某,特别看好贝壳的商业模式,由于家庭的经济压力,又不敢辞职专门加盟一家店面,于是让其妻子张某(原北京链家离职经纪人,4年前因为家里有孩子需要照顾,所以离职)去老家郑州加盟德佑开店。李某和张某的做法是否符合贝壳平台人员准入及其流转规则()
A.符合 B.不符合
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单选题
我们针对加盟商,开放了当地链家网以及贝壳网的双向流量平台()--
A.正确 B.错误
答案
多选题
加盟优铭家的店东向贝壳大连站CA总监陈欢欢咨询,绩效设计逻辑及解决思路相关问题,则以下陈欢欢的回答中,正确的是哪些()。
A.针对“激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素”,我们的解决思路是年功累计贡献可以稍高,升级速度拉快/升级跨度缩减/升级幅度增大 B.针对“激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素”我们的解决思路是年功累计贡献不要过高,升级速度拉慢/升级跨度拉大/升级幅度拉缓 C.针对“作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励”我们的解决思路是每个月都对高业绩人员进行现金激励 D.针对“作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励”我们的解决思路是业绩拉入考核方案,分阶段进行激励
答案
多选题
加盟优铭家的店东向贝壳大连站CA总监陈欢欢咨询,绩效设计逻辑及解决思路相关问题,则以下陈欢欢的回答中,正确的是哪些()
A.针对激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素,我们的解决思路是年功累计贡献可以稍高,升级速度拉快/升级跨度缩减/升级幅度增大 B.针对激励干长,但累计时间可以不是成为经纪人高提点的唯一因素我们的解决思路是年功累计贡献不要过高,升级速度拉慢/升级跨度拉大/升级幅度拉缓 C.针对作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励我们的解决思路是每个月都对高业绩人员进行现金激励 D.针对作为销售职业,当月的高业绩也可以有高绩效激励我们的解决思路是业绩拉入考核方案,分阶段进行激励
答案
单选题
赵旭的表哥在贝壳青岛地区任区域经理一职,赵旭想要到武汉贝壳平台上做经纪人,是否可以()
A.可以 B.不可以
答案
单选题
贝壳大连站CA总监张坤向优铭家店东介绍关于底薪设置逻辑,则张坤总监关于底薪的说法正确的是哪一项()
A.底薪金额二线城市平均不低于1800元(含绩效),小于当地链家水平 B.底薪金额二线城市平均不低于2000元(含绩效),小于或等于当地链家水平 C.底薪金额二线城市平均不低于2500元(含绩效),小于或等于当地链家水平 D.底薪金额二线城市平均不低于2800元(含绩效),小于当地链家水平
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