在典型的现代组织发展方法中，“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是（）方法

组织发展方法中的结构技术包括（）。 现代的组织发展方法中，具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任，称为( )。 现代的组织发展方法中，具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任，称为( )。 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 组织发展方法中的人文技术包括哪些。 调查反馈属于组织发展方法中的哪项(). 组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。 下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（） 下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）。 常见的组织发展方法有（） 传统的组织发展方法包括（　　）。 敏感性训练属于组织发展方法中的(). 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括(). 敏感性训练属于组织发展方法中的（） 调查反馈属于组织发展方法中的(   )。 组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。 下列组织发展方法中，属于结构技术的是（　　）。 敏感性训练属于组织发展方法中的（）。 组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是： 现代社会发展的历史就是组织发展的历史。()