把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）
A. 按工作的对象不同
B. 按变革的程度与速度不同
C. 按变革的侧重不同
D. 按组织所处的经营环境不同
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把组织变革分为渐进式变革和激进式变革的划分依据是（）
A.按工作的对象不同 B.按变革的程度与速度不同 C.按变革的侧重不同 D.按组织所处的经营环境不同
答案
在组织变革时，渐进式变革比激进式变革更容易成功。()
答案
按照变革的程序与速度不同，可以分为渐进式变革和激进式变革。（）
答案
根据变革的深度和广度，将组织变革分为渐进式变革与转型式变革，转型式变革的主要特点有()。
A.由外部环境的重大变化和内部的裂变所引起 B.是组织所发生的系统性与革命性的变革 C.是一种持续的学习和变革过程
答案
渐进式变革通常是一种（）的变革。
A.自上而下 B.根本性 C.自下而上 D.非连续性
答案
渐进式变革的特点包括( )
A.变革幅度较大 B.变革幅度较小 C.变革阻力较小 D.变革较稳妥 E.变革阻力较大
答案
渐进式变革的特点包括( )
A.变革幅度较大 B.变革幅度较小 C.变革阻力较小 D.变革较稳妥 E.变革阻力较大
答案
渐进式变革是一种根本性的、以思维范式转换为特征的组织变革实践，通常是一个“自上而下”的过程。()
A.正确 B.错误
答案
按照变革力度和解决问题的彻底程度，可以将组织变革分为（）和激进性变革
A.主动性变革 B.渐进性变革 C.被动性变革 D.结构变革
答案
中国大学MOOC: 组织变革依其内容不同可划分为结构变革、技术变革和人员变革。
答案
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根据变革的内容可将公共组织变革划分为()。
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基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
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家长式战略的组织变革程度属于()。
把变革分为主动性变革和被动性变革的划分依据是（）
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（）
组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和（）。
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）
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下列组织变革中（）是组织结构的变革。
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组织变革
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